為切實(shí)發(fā)揮制度建設(shè)在部門管理中的規(guī)范、約束和激勵作用，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，提升部門的管理水平，保障原材物料檢驗(yàn)工作的正常運(yùn)行，3月2日，在馬站長的帶領(lǐng)下，部門召開班組會議，精心研究制定實(shí)施方案和推進(jìn)計(jì)劃，分工明確，靠實(shí)責(zé)任，將工作任務(wù)分解到班組，落實(shí)到人頭上。讓全體職工明確活動目的、內(nèi)容、意義和要求，充分認(rèn)識到開展這次活動的重要性。
會議采取茶話會的形式，所有人暢所欲言，從自己的實(shí)際崗位工作出發(fā)，清查制度落實(shí)可能會遇到的問題并踴躍提出，大家一起商量解決辦法。從進(jìn)場原料的取樣、調(diào)樣、編樣、組批上傳到送樣，一環(huán)扣著一環(huán)，各崗位緊密結(jié)合實(shí)際，通過換位思考，尋找既高效率又準(zhǔn)確的工作方法。
最后，馬站長強(qiáng)調(diào)：“2021年是公司的制度落實(shí)執(zhí)行年，所有人都必須認(rèn)真對待。部門負(fù)責(zé)人和班組長在帶頭學(xué)習(xí)制度的同時，組織各崗位全體職工立足崗位學(xué)好制度，確保所有人對本部門制度人人熟知，對本崗位制度人人精通。通過組織、引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)制度、參與制度建設(shè)和管理，開展“制度落實(shí)執(zhí)行”討論活動等措施，增強(qiáng)職工的制度意識，提高履職過程中遵守制度的主動性和自覺性。”
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